Belastende Merkmale einer beruflichen Tätigkeit

Stressende / belastende Merkmale einer beruflichen Tätigkeit: 

  • Aggression durch Kunden
  • Angestrengter Kundenkontakt
  • Anleitungen/ Leitungsentscheidungen sind mehrdeutig/ unklar/ fehlend
  • Anspruchsvolle Emotionsarbeit
  • Arbeitsanweisungen/ Ziele sind nicht eindeutig/ transparent genug
  • Arbeitsgruppen sind ungünstig strukturiert.
  • Attacken durch Kollegen
  • Es ist zu heiß.
  • Es müssen zu viele Daten verarbeitet werden
  • Gefahr von Arbeitsplatzverlust.
  • Gefahr von beruflichem Abstieg.
  • Geringe Abstimmung
  • Geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Geringe Belohnung für erbrachte Leistung
  • Geringe Entscheidungsfreiheit.
  • Geringe Erholungsphasen.
  • Geringe Handlungsspielraum
  • Geringe Integration im Arbeitsteam
  • Geringe Kooperation
  • Geringe menschliche Unterstützung
  • Geringe Personell.
  • Geringe Planung.
  • Geringe positives Feedback/ Anerkennung nach erfolgreicher Leistung
  • Kaum Erfolgserleben.
  • Konkurrenzdruck.
  • Lärm.
  • Leistungsdruck
  • Mangelhafte Informationsstruktur (z.B. mangelhafte Transparenz)
  • Mangelhafte Kommunikationsstruktur
  • Mangelhaftes (technisches/ materiales) Werkzeug
  • Mobbing
  • Mobilität
  • Multifunktionalität
  • Multilokalität
  • Negatives Gruppenklima
  • Nicht zu bewältigende Rollenkonflikte
  • Nicht zu erreichende Ansprüche an Zusammenarbeit (mangelhafte Kooperation)
  • Räumliche Trennung zwischen Familienleben und Erwerbsleben
  • Schlechtes Betriebsklima.
  • Schwieriger Einklang mit Kunden
  • Soziale Ausgrenzung
  • Soziale Isolierung
  • Trennung von Arbeitsort und Familie/Freunde
  • Ungenügende Entscheidungsfreiheit
  • Ungerechtigkeiten im Betrieb
  • Unterbrechungen während der Arbeit
  • Unzureichender Zeitspielraum
  • Verantwortlichkeiten sind nicht klar definiert
  • Widersprüchlichkeit in den Aufgaben
  • Zu große Arbeitsmenge
  • Zu hohe Abhängigkeit von anderen Personen
  • Zu hohe Anforderung an Feinfühligkeit
  • Zu hohe Komplexität der Aufgaben
  • Zu hoher Konzentrationsdruck
  • Zu hoher Verantwortungsdruck
  • Zu hoher Zeitdruck/ Geschwindigkeit
  • Zu hoher/ überfordernder Anforderungsdruck
  • Zu viele Aufgaben / Daten
  • Zu viele Konflikte mit Kollegen/ Kunden/ Vorgesetzten
  • Zu viele Meinungsunterschiede
  • Zu viele Unterbrechungen.

 

 

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