Belastende Merkmale einer beruflichen Tätigkeit

Stressende / belastende Merkmale einer beruflichen Tätigkeit: 

• Aggression durch Kunden
• Angestrengter Kundenkontakt
• Anleitungen/ Leitungsentscheidungen sind mehrdeutig/ unklar/ fehlend
• Anspruchsvolle Emotionsarbeit
• Arbeitsanweisungen/ Ziele sind nicht eindeutig/ transparent genug
• Arbeitsgruppen sind ungünstig strukturiert.
• Attacken durch Kollegen
• Es ist zu heiß.
• Es müssen zu viele Daten verarbeitet werden
• Gefahr von Arbeitsplatzverlust.
• Gefahr von beruflichem Abstieg.
• Geringe Abstimmung
• Geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
• Geringe Belohnung für erbrachte Leistung
• Geringe Entscheidungsfreiheit.
• Geringe Erholungsphasen.
• Geringe Handlungsspielraum
• Geringe Integration im Arbeitsteam
• Geringe Kooperation
• Geringe menschliche Unterstützung
• Geringe Personell.
• Geringe Planung.
• Geringe positives Feedback/ Anerkennung nach erfolgreicher Leistung
• Kaum Erfolgserleben.
• Konkurrenzdruck.
• Lärm.
• Leistungsdruck
• Mangelhafte Informationsstruktur (z.B. mangelhafte Transparenz)
• Mangelhafte Kommunikationsstruktur
• Mangelhaftes (technisches/ materiales) Werkzeug
• Mobbing
• Mobilität
• Multifunktionalität
• Multilokalität
• Negatives Gruppenklima
• Nicht zu bewältigende Rollenkonflikte
• Nicht zu erreichende Ansprüche an Zusammenarbeit (mangelhafte Kooperation)
• Räumliche Trennung zwischen Familienleben und Erwerbsleben
• Schlechtes Betriebsklima.
• Schwieriger Einklang mit Kunden
• Soziale Ausgrenzung
• Soziale Isolierung
• Trennung von Arbeitsort und Familie/Freunde
• Ungenügende Entscheidungsfreiheit
• Ungerechtigkeiten im Betrieb
• Unterbrechungen während der Arbeit
• Unzureichender Zeitspielraum
• Verantwortlichkeiten sind nicht klar definiert
• Widersprüchlichkeit in den Aufgaben
• Zu große Arbeitsmenge
• Zu hohe Abhängigkeit von anderen Personen
• Zu hohe Anforderung an Feinfühligkeit
• Zu hohe Komplexität der Aufgaben
• Zu hoher Konzentrationsdruck
• Zu hoher Verantwortungsdruck
• Zu hoher Zeitdruck/ Geschwindigkeit
• Zu hoher/ überfordernder Anforderungsdruck
• Zu viele Aufgaben / Daten
• Zu viele Konflikte mit Kollegen/ Kunden/ Vorgesetzten
• Zu viele Meinungsunterschiede
• Zu viele Unterbrechungen.