Mobbing
- Wer: Machtmissbrauch ausgehend vom Vorgesetzten gegen einen Untergebenen
- Was: seelische Verletzung/ Hindernis / Erschwernis (Streuung falscher Gerüchte, die Zuteilung unsinniger Arbeitsaufgaben, Gewaltandrohung, soziale Isolation, Kritik, lächerlich machen ...)
- Wie: Wird systematisch gezielt gegen den einen Mitarbeiter durchgeführt
- Häufigkeit: wiederholt und regelmäßig, mindestens ein Mal pro Woche
- Dauer: Es dauert mindestens 6 Monate
- Ziel: Den Mitarbeiter aus dem Betrieb hinauszujagen.
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